Szenarien 2010-2019 für den Schülerbestand der obligatorischen Schule 

Steigender Schülerbestand an der obligatorischen Schule bis in fünf Jahren

Gemäss den neuen Szenarien für das Bildungssystem des Bundesamtes für Statistik (BFS) dürfte der Rückgang der Schülerbestände an der obligatorischen Schule aufgrund der Bevölkerungszunahme infolge des Anstiegs der Geburtenzahlen seit 2003 nicht mehr lange andauern.

Auf der Primarstufe dürften die Schülerbestände ab 2014 wieder wachsen und zwischen 2009 und 2019 insgesamt um 5% zunehmen. Auf der Sekundarstufe I ist ab 2018 mit steigenden Schülerbeständen zu rechnen, allerdings mit einem Rückgang um 5-6% zwischen 2009 und 2019.

Kurzfristig werden die stärksten Zunahmen in der Vorschule erwartet. Auf dieser Stufe dürften die Schülerzahlen zwischen 2009 und 2015 um über 10% wachsen.

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Szenarien 2010-2019 für die Lehrkräfte der obligatorischen Schule 

Mehr Pensionierungen bei den Lehrkräften der obligatorischen Schule in allen Regionen der Schweiz

Gemäss den neuen Szenarien für das Bildungssystem des Bundesamtes für Statistik (BFS) dürfte die Zahl der Pensionierungen bei den Lehrkräften der obligatorischen Schule in den nächsten Jahren weiterhin ansteigen (für die Primarstufe +26% Austritte im Jahr 2016 gegenüber 2010). Auf der Primarstufe wird der Höhepunkt der Austritte gegen 2016-2017 erreicht sein. Zwar bestehen zahlreiche Unterschiede zwischen den verschiedenen Regionen der Schweiz, doch verzeichnen voraussichtlich alle Regionen eine Zunahme der Austritte. Eine ähnliche, leicht abgeschwächte Tendenz dürfte auf der Sekundarstufe I anzutreffen sein, wo bis 2015 ebenfalls ein Anstieg der Pensionierungen zu erwarten ist (+10% zwischen 2010 und 2015).

Der Wiederanstieg der Schülerbestände auf der Primarstufe in Kombination mit der Zunahme der Pensionierungen wird ab diesem Jahr voraussichtlich eine verstärkte Rekrutierung neuer Lehrkräfte erfordern, die in den nächsten zehn Jahren weiter zunehmen dürfte. Auf der Sekundarstufe I dürfte die Abnahme der Schülerzahlen bis 2015 die Auswirkungen der vermehrten Pensionierungen auf den Rekrutierungsbedarf ausgleichen.

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