Lohnentwicklung 2007

Die Berechnung der individuellen Lohnentwicklung per 1.1. 07 erfolgte bereits zum zweiten Mal nach dem neuen System (gemäss der Besoldungsrevision im November 2005). Falls Sie sich das Lohnsystem nochmals in Erinnerung rufen möchten, so finden Sie dazu weitere Angaben im Internet.

Für das Jahr 2007 wurden vom Kantonsrat 2.4 % für Lohnerhöhungen  genehmigt, diese teilen sich auf in 1.2 % generell (teuerungsbedingt) und 1.2 % individuell. Die individuelle Entwicklung hängt grösstenteils von der Lohnbandposition ab. Ab 19. Januar 2007 sind die für die Berechnung der individuellen Lohnentwicklung erforderlichen Daten (Lohnentwicklungsmatrix und die angepassten Lohnbänder inkl. Bandpositionen) ebenfalls im Internet abrufbar.

Neue Pensionskassenverordnung

Vor allem zu erwähnen sind folgende Anpassungen:

• Der zu versichernde Lohn wird nicht mehr um 6 % gekürzt.
• Es besteht die Wahlmöglichkeit zwischen den Vorsorgeplänen Standard und Plus.

Alle Mitarbeitenden sind im Vorsorgeplan Standard versichert (Erreichung des Rentenziels mit 65 Jahren). Wer im Vorsorgeplan Plus versichert sein möchte (Erreichung des Rentenziels mit 63 Jahren, möglich für Versicherte mit den Jahrgängen 1944 - 1961), meldet sich bis Ende Februar bei Margot Schlatter, Personal-/Rechnungswesen, Tel. 052 632 72 96.

Die Pensionskasse wird nochmals mit einem separaten Schreiben an alle Versicherten gegen Ende Januar informieren. 

Unter dem Link Serviceplattform Bildung sind alle erwähnten Informationen abrufbar.

15.01.2007/sch